城陽Enjoy 店舗・企業管理画面 操作マニュアル

1. 管理IDの新規登録

① ログイン画面へアクセス

各店舗・企業詳細ページ内にある【店舗管理へ】ボタンをクリックし、管理画面のログイン画面へ移動します。

手順① ログイン画面へアクセスのキャプチャ 手順① ログイン画面へアクセスのキャプチャ

② 仮会員登録

メールアドレスと、事前にお知らせしている「企業コード」を入力して仮登録を行ってください。

※企業コードが不明な場合は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

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③ メールの確認

登録したメールアドレス宛に、本会員登録用のURLが記載されたメールが届きます。

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④ 本会員登録(完了)

メール内のリンク先ページにてパスワード(半角8文字以上)を設定してください。以上で本登録は完了です。

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2. パスワードを忘れた場合

① パスワードリセット画面へ

ログイン画面にある「パスワードをお忘れの方(パスワードリセット)」をクリックします。

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② リセットの依頼

登録済みのメールアドレスを入力すると、再設定用URLが記載されたメールが届きます。

※登録メールアドレス自体が不明な場合は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

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③ 新しいパスワードの設定

メール内のリンク先ページにて、新しいパスワードを設定してください。

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3. クーポン設定

① クーポン設定画面を開く

管理画面にログイン後、メニューの【クーポン設定】にアクセスします。

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② 「縁Joy!クーポン」への参加

当サイト(縁Joy!)が不定期で主催するイベントクーポンに参加する場合は、こちらを「有効」にしてください。過去に参加履歴がある場合は、履歴が表示されます。

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③ オリジナルクーポンの設定

貴店・貴社が独自に発行できるクーポンです。利用条件、期間、お一人様あたりの使用回数、全体の使用上限などが設定可能です。

  • 期限や回数を無制限にする場合は、それぞれの「無制限ボタン」をONにしてください。
  • 設定後、「登録する」ボタンを押して保存してください。
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④ 表示が崩れてしまった場合

保存後、サイト上での表示が崩れている場合は、一度クーポンを「無効」にして保存したあと、再度「有効」に戻して再登録をお試しください。解消しない場合は事務局までお問い合わせください。

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4. 店舗情報の変更依頼

① 変更依頼フォームを開く

管理画面ログイン後、メニューの【店舗情報変更依頼】にアクセスします。

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② 依頼内容の入力と送信

変更したい内容をご記入の上、確認画面を経て送信してください。

※当サイト担当者が内容を確認・修正した後に公開されます。公開時にはメールにてご連絡いたします。

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③ 修正内容の確認

公開された内容に不備がございましたら、お手数ですがお問い合わせフォームよりお知らせください。

5. 求人情報の設定

① 求人情報登録フォームを開く

管理画面ログイン後、メニューの【求人情報登録依頼】にアクセスします。

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② 必要事項の入力

画面の指示に従い、各項目を入力してください。※必須項目は必ずご入力ください。

お店・企業名およびお店・企業所在地は店舗詳細のものが表示されています。

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求人担当者情報は問い合わせ先となります。勤務地住所は企業所在地と勤務地が違う場合に入力してください。

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求人情報に入力してください。全て必須項目となっております。

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応募方法と備考があれば入力してください。

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③ 写真の登録(最大3枚)

写真は最大3枚まで掲載可能です。

  • メイン画像: 求人一覧や詳細ページのトップに大きく表示されます。
  • サブ画像: その他2枚まで登録できます。

※写真を設定しない場合は、店舗詳細ページのメイン画像が自動的に流用されます。

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④ 仮登録の完了

内容を確認して登録ボタンを押すと、仮公開ページのアドレス(URL)が記載されたメールが自動配信されます。

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⑤ 内容の確認と修正

メールに記載されたリンク先より、掲載内容をご確認ください。

  • 修正がない場合:
    そのまま「修正なし・公開希望」の旨をメールでご返信ください。
  • 修正がある場合:
    仮公開ページ下部にある「求人情報変更フォーム」より修正を行ってください。修正完了後、再度内容を確認し、問題がなければメールでご返信ください。
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⑥ 公開

事務局にてメールの返信を確認し、本公開を行います。

6. 求人情報の修正

① 求人情報登録フォームを開く

管理画面ログイン後、メニューの【求人情報一覧】にアクセスします。

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② 必要事項の入力

現在登録されている求人が表示されます。修正したい求人にアクセスしてください。
あとの手順は登録の際と同じです。修正を登録すると、確認用のアドレスが記載されたメールが届きますので、チェックして修正がなければ、メールに返信してください。

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